गैर-कर्मचारी स्टॉक - विकल्प - कर

यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तब आपके पास निकाले जाने पर स्टॉक में से दो प्रकार के होते हैं स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकली स्टॉक विकल्प हैं। प्रकाशन 525 कर योग्य और यह तय करने में सहायता के लिए कि आप को वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक विकल्प दिया गया है, में मदद के लिए नॉटटेबल योग्य आय। स्टैटॉरी स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आम तौर पर आप अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप प्राप्त करते हैं या व्यायाम करते हैं विकल्प हालांकि, आप उस आईएसओ के प्रयोग के दौरान वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देशों का आपके पास टैक्स है सक्षम आय या घटाया हानि जब आप स्टॉक का इस्तेमाल करते हुए खरीदे गए विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको सामान्य से बिक्री से आमदनी का सामना करना होगा आय इन राशियों में शामिल करें, जिन्हें स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि का निर्धारण करने के लिए शेयर के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 और साथ ही साथ आय के संदर्भ के लिए प्रकाशन देखें रिपोर्ट की गई है और आयकर के प्रयोजनों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा पूंजी की सही मात्रा और सामान्य आय का निर्धारण करने के लिए यदि आपकी वापसी पर रिपोर्ट की जानी चाहिए। कर्मचारी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - अपना पहला स्थानान्तरण या कसरत से हासिल स्टॉक के बिक्री के बाद एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई एक विकल्प, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहण के हस्तांतरण से प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक रिपोर्ट करेगा पूंजी और सामान्य आय को आपकी वापसी पर सूचित किया जायेगा.अतिरिक्त स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और यह शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से हो सकता है या नहीं निर्धारित बाजार मेला - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से स्थापित बाजार पर कारोबार करता है, तो आप आसानी से विकल्प का उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें, जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं और यह निर्धारित करने के लिए नियम जब आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करनी चाहिए। मार्केट वैल्यू - अधिकांश नॉनस्टेट्युटरी विकल्पों के पास आसानी से निर्धारित योग्य उचित बाजार मूल्य नहीं है, बिना नियत विकल्प को आसानी से उचित बाजार बाजार मूल्य के बिना विकल्प पर कोई कर योग्य इजाजत नहीं है, लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए स्टॉक का उचित बाजार मूल्य जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो आप कम से कम आय या घटाया हानि पर व्यायाम करते हैं, जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, आप आमतौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं विशिष्ट सूचना और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए प्रकाशन के लिए 525. पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का सबसे अधिक लाभ उठाएं। ठीक से प्रबंधित होने पर कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश साधन हो सकती है, इस कारण से, इन योजनाओं ने एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने के लिए एक लोकप्रिय साधन बन गया दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी पूर्ण लाभ लेने में असफल अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न धन का संचित स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक नियोक्ता द्वारा जारी एक अनुबंध है एक कर्मचारी कंपनी के शेयरों की एक निश्चित मात्रा में सीमित समय के लिए एक निश्चित कीमत पर खरीद करने के लिए स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण जारी किए गए हैं जो गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ हैं। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प अलग-अलग हैं दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को पेश किया जाता है। इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारी दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे आंतरिक राजस्व द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं एनईएसओ और आईएसओ योजनाएं एक सामान्य विशेषता को साझा करती हैं जो वे महसूस कर सकते हैं कि इन योजनाओं में लेन-देन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति, वेस्टिंग और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों का पूरा स्वामित्व नहीं दिया जाता है, उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का उपयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए। दिन विकल्प प्रदान किए जाते हैं और उन तारीखों को सूचीबद्ध करता है जब एक कर्मचारी एक विशेष संख्या के शेयरों का इस्तेमाल कर सकता है उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तिथि से एक वर्ष, 200 शेयर कर्मचारी को नियुक्त किया जाएगा 1,000 शेयरों में से 200 में से 200 शेयरों का प्रयोग शुरू करने के अधिकार के बाद वर्ष, दूसरे 200 शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित करने की अनुसूची एक समाप्ति तिथि इस तिथि पर, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने के लिए सही अधिकार नहीं रखता है। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन विशिष्ट कीमत पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम मूल्य कहा जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है जो एक कर्मचारी है अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर को निर्धारित करने के लिए किया जाता है सौदा तत्व को कम्पनी स्टॉक के बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य घटाकर गणना की जाती है जिस विकल्प पर विकल्प का प्रयोग किया जाता है। टेक्सासिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता में नियमों का भी एक सेट है, जिसे मालिक को अपने अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का कराधान स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास शुरू होने के बाद शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को क्षतिपूर्ति माना जाता है एन और सामान्य आयकर दरों पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 25 शेयरों की एक व्यायाम कीमत पर 100 शेयर दिए जाते हैं, तो व्यायाम के समय शेयर का बाजार मूल्य 50 अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 नोट करें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं.सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है अगर कर्मचारी किसी भी समय या किसी व्यायाम से एक वर्ष से कम शेयर बेचने का निर्णय करता है, लेनदेन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि और सामान्य आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी व्यायाम के एक साल बाद शेयरों को बेचने का निर्णय करता है, तो बिक्री की दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट की जाएगी और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, तथापि प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहला कर योग्य घटना बिक्री पर होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है, तो सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियमों का सम्मान किया जाता है तो शेयरों को अभ्यास के बाद 12 महीने के लिए आयोजित किया जाता है और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं होना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी, 2007 को दिया गया है 100 नियुक्त कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का उपयोग करता है क्या वह चाहती है एक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करने के लिए, स्टॉक 1 जून, 200 9 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, अन्य बातों का भी एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू है स्टॉक ऑप्शन प्लानिंग यह प्रभाव है कि इन उपकरणों की कुल परिसंपत्ति आवंटन पर सफल होगा, किसी भी निवेश योजना के सफल होने के लिए, परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण होना चाहिए। किसी कर्मचारी को किसी भी स्थान पर केंद्रित पैसों से सावधान होना चाहिए कंपनी के स्टॉक अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को अधिकांश समग्र निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस कर सकते हैं, यह विविधता लाने के लिए बस एक सुरक्षित वित्तीय और या कर विशेषज्ञ से परामर्शदाता अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वश्रेष्ठ निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को उन्हें पाई का एक टुकड़ा देकर कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका, हालांकि, मोचन और इन उपकरणों का कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं, नतीजतन, उन्हें अकाकल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर अक्सर याद आती है याद रखें कि बिक्री व्यायाम के तुरंत बाद आपका कर्मचारी स्टॉक उच्च शॉर्ट-टर्म कैपिटल गेन टैक्स को प्रेरित करेगा बिक्री क्लीफ़ी तक प्रतीक्षा कीजिए कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए ईएस आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में नौकरी रिक्तियों को मापने में मदद करने के लिए यह नियोक्ताओं से डेटा एकत्र करता है। अधिकतम राशि संयुक्त राज्य अमेरिका कर सकता है उधार लेना ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बाण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है। किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव के एक सांख्यिकीय उपाय वाष्पशीलता या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जिसने वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया। नॉनफ़ॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी का उल्लेख है अमेरिकी श्रम ब्यूरो गैर-स्क्वायरित स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना। जब आपको गैर-स्तरीय शेयर विकल्पों का अभ्यास करने की आवश्यकता है तो आपको पता होना चाहिए। आपका गैर-क्वालिफाइड स्टॉक ऑप्शन आपको खरीदने का अधिकार देता है किसी निर्दिष्ट कीमत पर शेयर आप सही तरीके से व्यायाम करते हैं जब आप विकल्प अनुबंध के नियमों के अनुसार अपनी खरीद के नियोक्ता को सूचित करते हैं, अचूक स्टॉक विकल्प का उपयोग करने के सटीक कर परिणाम विकल्प का उपयोग करने के तरीके पर निर्भर करते हैं लेकिन सामान्य तौर पर आप रिपोर्ट करेंगे कवायद के समय सौदा तत्व के बराबर मुआवजा आय। नोट: यहां वर्णित नियम लागू होते हैं यदि यह प्राप्त होता है तो शेयर निहित होता है आम तौर पर, स्टॉक को निपटाया जाता है अगर आप इसे बेचने के लिए एक अप्रतिबंधित अधिकार प्राप्त करते हैं, या आप बिना अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं स्टॉक के किसी भी मूल्य को छोड़कर देखें कि शेयर निश्चीत किया जाता है यदि आप विकल्प का प्रयोग करते हैं तो स्टॉक को निहित नहीं किया जाता है, नियोक्ता स्टॉक खरीद में वर्णित प्रतिबंधित स्टॉक के नियमों और धारा 83 बी चुनाव। सौदा तत्व। एक विकल्प का प्रयोग व्यायाम की तारीख पर स्टॉक के मूल्य और स्टॉक के लिए भुगतान की गई राशि के बीच का अंतर है। उदाहरण आपके पास एक विकल्प है जो आपको बुलाने का अधिकार देता है प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए शेयर के y शेयर 1,000 यदि आप एक समय में पूरे विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब स्टॉक का मूल्य 40 प्रति शेयर होता है, सौदा तत्व 25,000 40,000 माइनस 15,000 होता है। शेयर का मूल्य दिनांक के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए व्यायाम का सार्वजनिक रूप से कारोबार करने के लिए मूल्य आमतौर पर उस तिथि के लिए उच्च और निम्न रिपोर्ट वाली बिक्री के बीच औसत के रूप में निर्धारित किया जाता है निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए मूल्य का अर्थ अन्य तरीकों से निर्धारित किया जाना चाहिए, शायद कंपनी के स्टॉक में हाल ही में निजी लेनदेन के संदर्भ में या कंपनी का एक समग्र मूल्यांकन। आय के रूप में सौदा तत्व। सेवाओं के लिए प्राप्त विकल्प के उपयोग में सौदा तत्व का मुआवजा आय माना जाता है ऊपर दिए गए उदाहरण में, आप 25,000 आय की रिपोर्ट करेंगे, जैसे कंपनी ने आपको नकद भुगतान किया है 25,000 का बोनस आपको पूंजी लाभ के रूप में इस राशि का इलाज करने की इजाजत नहीं है। कर का भुगतान आप अपनी कर ब्रैकेट पर निर्भर करते हैं यदि संपूर्ण राशि 30 ब्रैकेट में आती है, उदाहरण के लिए, आप 7,50 का भुगतान करेंगे 0 प्लस किसी भी राज्य या स्थानीय आय कर यदि आप एक बड़े विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो यह संभव है कि आपकी आय में से कुछ आपके सामान्य से ज्यादा उच्च कर ब्रैकेट में बढ़ेगी। संभव है कि आगे के समय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि आप इस आय की रिपोर्ट करना और टैक्स का भुगतान करना है, भले ही आप स्टॉक को बेच न सकें, आप वास्तव में किसी भी नकद प्राप्त नहीं करते हैं, तो आप विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए नकद भुगतान करते हैं, लेकिन आपको आईआरएस का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त नकदी यह एक कारण है कि विकल्पों से निपटने में अग्रिम योजना महत्वपूर्ण है। यदि आप एक कर्मचारी हो या जब आप एक विकल्प प्राप्त करते हैं, तो कंपनी को रोकना पड़ता है जब आप अपने विकल्प का प्रयोग करेंगे, बेशक रोकना दायित्व नकद में संतुष्ट होना चाहिए आईआरएस ने शेयर के शेयरों को स्वीकार नहीं किया। कई तरह से कंपनी रोकथाम की आवश्यकता को संभाल सकती है सबसे आम बात यह है कि आपको विकल्प का इस्तेमाल करते समय नकदी में रोक राशि का भुगतान करना चाहिए। उदाहरण आप खरीद के विकल्प का प्रयोग करते हैं प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए जब वे 40 प्रति शेयर के लायक हैं, कंपनी को आपको स्टॉक के लिए 15,000 रुपये का व्यायाम मूल्य और 9,000 से अधिक राज्य और संघीय रोकथाम संबंधी आवश्यकताओं को कवर करने की आवश्यकता होती है। भुगतान की गई राशि में संघीय और राज्य आय कर रोकथाम शामिल होना चाहिए, और रोजगार करों का कर्मचारी हिस्सा अच्छी तरह से आयकर रोक के रूप में भुगतान की गई राशि आपके द्वारा बकाया कर के खिलाफ एक क्रेडिट होगी, जब आप वर्ष के अंत में आय की रिपोर्ट करते हैं, तो जरूरी नहीं कि जरूरी पद को रोकना जरूरी हो टैक्स की पूरी रकम आपको 15 अप्रैल को टैक्स के कारण खत्म हो सकता है, भले ही आपने विकल्प का इस्तेमाल किया, जब से रोकते रहे, क्योंकि रोकथाम राशि केवल वास्तविक कर दायित्व का अनुमान है। अगर आप कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जिसने विकल्प प्रदान किया और जब आप विकल्प प्राप्त करते थे, तो जब आप इसे प्रयोग करते हैं, तो उसे रोकना लागू होता है, फॉर्म फॉर्म 2 99-एमआईएससी के बजाय आपको फॉर्म W-2 के स्थान पर रिपोर्ट की जानी चाहिए यह सेवाओं के लिए मुआवजे का है आम तौर पर यह आय स्व-रोजगार कर के साथ-साथ संघीय और राज्य आय कर के अधीन होगी। बासिस और अवधि का आयोजन। स्टॉक में अपने आधार पर नज़र रखना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह निर्धारित करता है कि कितना लाभ या जब आप शेयर बेचते हैं तो आप रिपोर्ट की हानि जब आप एक अयोग्य विकल्प का प्रयोग करते हैं तो आपका आधार स्टॉक के लिए आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि और विकल्प का उपयोग करने के लिए आपके द्वारा रिपोर्ट की जाने वाली आय के बराबर होता है उदाहरण में हम उपयोग कर रहे हैं, आपका आधार होगा 40 प्रति शेयर यदि आप स्टॉक के 45 रुपए के लिए कुछ बाद की तारीख में बेचते हैं, तो आपका लाभ केवल 5 प्रति शेयर होगा, भले ही आपने स्टॉक के लिए केवल 15 प्रति शेयर का भुगतान किया, लाभ पूंजी लाभ होगा, मुआवजे की आय नहीं। विशेष रूप से प्रतिभूति कानूनों के तहत सीमित उद्देश्यों के अनुसार, जिन्हें आप अपने समयावधि के दौरान स्टॉक के स्वामित्व में रखते थे, लेकिन यह नियम तब लागू नहीं होता है जब आप यह निर्धारित करते हैं कि आपके द्वारा शेयर या शेयर बेचने पर आपके पास किस श्रेणी की लाभ या हानि है आप जिस विकल्प से स्टॉक का विकल्प खरीदते हैं, उस समय से शुरू करते हैं, और दीर्घकालिक पूंजी लाभ पाने के लिए एक से अधिक वर्ष तक पकड़ लें। व्यायाम के अन्य तरीकों। ऊपर का विवरण मानता है कि आपने नकद भुगतान करके अपने गैर-मुक्ति विकल्प का प्रयोग किया है। कभी-कभी उपयोग किए जाने वाले विकल्पों का प्रयोग करने के अन्य तरीके एक विकल्प का तथाकथित कैशलेस अभ्यास है अन्य विकल्प में ये स्टॉक शामिल हैं, जो आपके पास पहले से ही स्वामित्व हैं, इन विधियों, और उनके कर परिणामों के तहत व्यायाम मूल्य का भुगतान करने के लिए। पृष्ठों का पालन करें